Mobbing

„Klar gibt es Mobbing …“
„… aber doch nicht bei uns … !?“

Mobbing kann jeden treffen!

Ein Thema, das Leiden verursacht:
– Verlust von Lebensfreude – Leistungsabfall – Resignation – Aufgabe – …

Frühzeitige Vorbeugung wirkt sich nicht nur auf das soziale Miteinander aus, sondern beeinflusst auch noch positiv das Lebensgefühl.

In Beratung, Coaching und Seminaren sensibilisieren wir das Gespür für Täter, Opfer und soziales sowie organisatorisches Umfeld – gemeinsam erarbeiten wir Gegenmaßnahmen – individuell und organisatorisch.

individuell:
In verschiedenen Lösungsansätzen nähern wir uns den emotionalen Verknüpfungen zwischen Lebenserfahrung und Mobbing-Empfinden sowohl beim Täter

  • Was ist Auslöser für die Handlungen?
  • Was ist das Ziel?
  • Welche Strategie verfolgt der Täter?
  • Wie lassen sich Zielvorstellung und Realität miteinander vereinbahren?

als auch beim Opfer

  • Warum bin ich Opfer?
  • Was ist Auslöser für die Empfindungen?
  • Wie sieht die Perspektive aus?
  • Welche Alternativen kann ich persönlich unterstützen?
Wissen ist Macht – je mehr ich selbst weiß, desto weniger Macht hat ein Anderer über mich

organisatorisch:
Je nach Organisationsaufbau eröffnen sich verschieden Möglichkeiten der Situationsentspannung, ohne dass dabei das bestehende Produktionsgefüge in Frage gestellt erden muss –

  • Welche Möglichkeiten zum Eingreifen gibt es?
  • Welche Alternative ist zu welchem Zeitpunkt sinnvoll?
  • Welche Auswirkung hat z.B. eine Veränderung der Kompetenzlandschaft?
  • Welche Möglichkeiten bietet ein externer Mediator?

sprechen Sie uns an…