Konflikte

… als Chance zur Veränderung
Konflikt
Konflikte sind längst zu einer Alltäglichkeit geworden:

  • Familie
  • Schule
  • Firma
  • Verein

An allen Orten und zu jeder Zeit entstehen sie…

Konflikte sind normal - man kann sie überall wahrnehmen - und…
man kann sie konstruktiv nutzen!


Die Auseinandersetzung mit Konflikten erfordert ein Erkennen und eine lösungsorientierte Betrachtung von Problemsituationen. Konflikte lassen sich unterscheiden nach

  • Ursache
  • Inhalt
  • Form
  • Beteiligte

Es reicht jedoch nicht, vorstehende Punkte im Monolog zu analysieren.
Der richtige Umgang mit "Change-Management" unter Berücksichtigung von Emotionaler Intelligenz, Sozialer Kompetenz und Transaktionsanalyse bieten die beste Basis für organisatorische Konfliktvorbeugung.
Konflikt
Im Dialog mit anderen Konfliktbeteiligten (Kommunikationspartnern) lassen sich so Konfliktlösungen erarbeiten, die eine konstruktive Altenative bieten.


Wie das funktioniert?
sprechen Sie uns an…