Mitarbeiter-Führung

…bitteschön, was hat das mit Umsatz zu tun….?
"… ist doch klar …" werden Sie sagen…:
mäßiger Führungsstil -> mäßiger Umsatz
Stress Ich habe meine Leute im Griff…

> Führung als Summe aus: Selbstmanagement
=> Motivation durch angepassten Führungsstil
=> Führung mit Zielen

Flip Zielvereinbarungsgespräche wörtlich genommen

- welchen Grad an Motivation zeigen Ihre Mitarbeiter?
=> Immer ist der Chef schuld (?)
- vor allem gegenüber Ihrem Kunden -
- sind alle Schwachstellen für Sie sichtbar?
Stress


…wenn nicht - wir sind für Sie da….
sprechen Sie uns an…